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如何造就创造型人才呢

来源:e键打印   发布时间:2015-06-04 09:14:46   浏览次数:1298

文章来源于:创客联盟www.makerlm.com

 

    首先,必须树立“人人都能创造”的意识。

 

    创造是令人神往的。创造,是那样遥远,又是那样贴近:它存在于工作、生活的每一瞬间,它渗透在每一个人的实践中。心理学研究表明了低能和病患者外,人人都有着创造力,都有创造的可能,所不同的只是程度上的差异。创造完全不是神秘莫测的“黑洞”,只要你有心创造并作出艰苦积累,只要你将创造作为生活的信条,坚韧不拔地追求创造,创造的奇思妙想总会来到你的面前。

 

 

    创造能力有大有小。能力大者,有的能创学说体系,如爱因斯坦、玻尔、弗洛伊德等大师,有的能留下经历代筛选而经久不衰的不朽著作,如李白、杜甫、莎士比亚、曹雪芹、托尔斯泰等巨匠;有的则以开创性的成果,使人类改变了面貌,如居里夫人、爱迪生、费米等英杰。巨人的创造固然是不朽的,但平凡者的创造也是难能可贵的。他们的每一项科研成果,每一篇有价值的论文,每一件实用的发明,每一个新鲜的构想,·每一天制作新产品的劳动·一都在创造的宝库里增添了新的财富,使人类的文明又前进了一步。人类社会正是在这创造的合力下才变得如此娇艳多姿的。

 

    其次,要时时用创造型人才的标准规范自己。

 

    没有创新能力的人成不了现代人,现代人的一个极其重要素质就是创造力。创新者的关健特征是:智力超常,但非天才;善出难题,不惧权威;标新立异,不循旧规,甘认不知,善求教人,我就是我;不与人比;以干为乐,清高寡欲,积极解忧,不信天命;只要成果,不要发迹;合理用心,有张有弛;才思敏锐,激情迸发。

 

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