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发挥创造力是人才径流的基础

来源:e键打印   发布时间:2015-06-04 09:15:07   浏览次数:126

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    文章概述:人才的创造力是具体的,是每个人才个体的具体劳动的结果。人才的具体劳动的创造力才能创造出使用价值,而抽象劳动则是衡量创造力所创造的成果的价值。所以,人才径流的领导人,要把着眼点放在个人具体劳动的基点上。创客联盟-中国首家用3D打印的技术让你的创意变成产品的平台。

 

 

    人才的创造力是具体的,是每个人才个体的具体劳动的结果。人才的具体劳动的创造力才能创造出使用价值,而抽象劳动则是衡量创造力所创造的成果的价值。所以,人才径流的领导人,要把着眼点放在个人具体劳动的基点上。

 

    一般说来受教育多的、成绩好的具有较高的创造力。但是,事实不完全是这样。有的在学校成绩很好,但缺乏创造力,有的知识丰富,但不一定创造力亦丰富。相反,有的并无相当学历,而靠自学成才,却具有非凡的创造力。创造力是多种因素综合发挥的结果。有些人才在某些方面有弱点,但综合分析,则可以长补短。被评为国际体操明星的吴佳妮,是扁平脚,腿力、腰力都差,空翻两周下来站不稳,但其他条件都很好歹特别能吃苦,意志顽强,在严格训练中,以长补短,终于发挥出惊人的创造力。

 

    还有一些人才因为所钻研的专业难度较大,或其他原因,是大器晚成型。南京市教师进修学院老教师吴静安,1983年就六十九岁了,他努力奋斗了40年,写成《春秋左氏传旧注疏证续》一书,已在上海古籍出版社出版了,表现出了较强的研究古籍的创造力。据说他接着又写出了《春秋后传》,编纂了秦王朝统一之前261年间的历史,共20万字。还要写《春秋前传》。

 

    所以,人才径流的领导人,不要用一个尺度、一样要求来判断人才的创造力。

 

 

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